Principais responsabilidades

• Apoiar o RSI na gestão operacional do Sistema de Gestão Integrado (SGI), garantindo a correta implementação e manutenção da documentação e dos processos;
• Colaborar na preparação e organização da documentação necessária às certificações em vigor e futuras (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 e normas aplicáveis a dispositivos médicos);
• Apoiar na monitorização do desempenho do SGI, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas;
• Elaborar, organizar e atualizar registos, atas e relatórios relacionados com o SGI;
• Colaborar na elaboração, planeamento e execução do Programa de Auditorias Internas, assegurando a sua documentação e acompanhamento;
• Preparar documentação e evidências para auditorias externas e visitas de organismos de certificação;
• Apoiar a comunicação e sensibilização interna para os temas do SGI (qualidade, ambiente, segurança da informação e conformidade regulatória);
• Acompanhar as atividades de conformidade regulamentar aplicáveis ao software enquanto dispositivo médico, sempre em articulação com o RSI;
• Garantir a correta utilização dos documentos do SGI pelos responsáveis de processo, prestando apoio na sua interpretação e aplicação;
• Apoiar a integração de novos referenciais normativos no SGI, conforme a estratégia da empresa.

Requisitos mínimos para a função

• Habilitação académica superior, preferencialmente em Engenharia da Qualidade.
• Conhecimentos sólidos na língua inglesa.
• Conhecimentos em Sistemas de Gestão Integrada (qualidade, ambiente, segurança da informação);
• Noções das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001 (domínio valorizado);
• Conhecimentos básicos dos regulamentos e normas aplicáveis a dispositivos médicos (serão asseguradas formações complementares) – preferencial;
• Capacidade de organização, espírito crítico e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
• Domínio de ferramentas informáticas de gestão documental e de produtividade.

O que oferecemos

• Contrato de trabalho estável e competitivo.
• Regime de trabalho híbrido.
• Oportunidade de trabalhar em projetos inovadores.
• Ambiente de trabalho colaborativo, com foco no desenvolvimento contínuo e crescimento profissional.

Tarefas e responsabilidades

• Participar ativamente, em conjunto com a equipa de arquitetura, na definição e revisão da arquitetura do sistema; 
• Auxiliar a equipa na tomada de decisões técnicas, definir a melhor abordagem de desenvolvimento para cada tarefa;  
• Colaborar com a equipa de arquitetura na definição das melhores práticas de desenvolvimento de software; 
• Participar ativamente na revisão dos PRs com o objetivo de garantir a qualidade do código, promovendo um feedback construtivo a todos os elementos da equipa;  
• Avaliar o desempenho técnico da equipa em conjunto com o responsável de desenvolvimento; 
• Orientar tecnicamente os elementos da equipa, com especial atenção para os mais juniores, partilhando conhecimento e experiência; 
• Identificar proactivamente potenciais problemas técnicos e participar na sua resolução;   
• Identificar e implementar melhorias no código e na arquitetura implementada;

Requisitos mínimos para a função

• Formação académica superior na área da Engenharia de Software, Ciências da Computação ou similares;  
• Experiência mínima de 3 a 5 anos como programador;  
• Experiência prévia em funções de liderança técnica ou responsabilidade técnica é uma vantagem;  
• Domínio de linguagens como c#, sql e typescript;  
• Experiência em .net core, angular e bases de dados relacionais;  
• Conhecimentos em arquitetura de software e desenho de sistemas;  
• Experiência em arquiteturas de microserviços e/ou microfrontends;  
• Capacidade de liderar iniciativas ágeis e influenciar a adoção de boas práticas de desenvolvimento;  
• Experiência comprovada na utilização de sistemas de controle de versão, especialmente Git; 
• Experiência em revisão de código (Pull Requests) e capacidade para fornecer feedback construtivo;  
• Facilidade e interesse em colaborar com os restantes membros da equipa promovendo o desenvolvimento técnico e profissional. 

O que oferecemos

• Contrato de trabalho estável e competitivo 

• Oportunidade de trabalhar numa equipa dinâmica e em projetos inovadores. 

• Ambiente de trabalho colaborativo, com foco no desenvolvimento contínuo e crescimento profissional.