Tarefas e responsabilidades

• Apoiar a gestão e otimização de bases de dados SQL Server e PostgreSQL; 
• Garantir a integridade, segurança e alta disponibilidade dos sistemas; 
• Colaborar na implementação de estratégias de backup, recuperação e replicação de dados; 
• Ajudar na monitorização da performance das bases de dados e na identificação de áreas de melhoria; 
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento e operações para garantir a eficiência no acesso aos dados; 
• Apoiar na resolução de problemas e na análise de incidentes relacionados com bases de dados. 

Requisitos core

• Formação superior na área de Tecnologias e Sistemas de Informação e/ou Engenharia; 
• Conhecimentos básicos em SQL Server e/ ou PostgreSQL; 
• Noções de tuning de performance, indexação e planeamento de capacidade; 
• Interesse em aprender e desenvolver competências em estratégias de backup/restauração e configuração de alta disponibilidade; 
• Capacidade para aprender rapidamente e adaptar-se a novas tecnologias. 

Valorizamos (mais-valias)

• Conhecimento básico de ambientes cloud (Azure SQL ou PostgreSQL); 
• Noções de diagnóstico e resolução de problemas complexos em bases de dados. 

Competências comportamentais

• Boa capacidade de comunicação; 
• Capacidade de trabalhar em equipa; 
• Elevado sentido de responsabilidade; 
• Proatividade na resolução de problemas; 
• Capacidade crítica em determinadas situações. 

Oferecemos

• Contrato de trabalho estável e competitivo; 
• Oportunidade de trabalhar em projetos desafiantes e inovadores; 
• Ambiente de trabalho colaborativo e flexível; 
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento contínuo. 

Tarefas e responsabilidades

• Participar ativamente, em conjunto com a equipa de arquitetura, na definição e revisão da arquitetura do sistema; 
• Auxiliar a equipa na tomada de decisões técnicas, definir a melhor abordagem de desenvolvimento para cada tarefa;  
• Colaborar com a equipa de arquitetura na definição das melhores práticas de desenvolvimento de software; 
• Participar ativamente na revisão dos PRs com o objetivo de garantir a qualidade do código, promovendo um feedback construtivo a todos os elementos da equipa;  
• Avaliar o desempenho técnico da equipa em conjunto com o responsável de desenvolvimento; 
• Orientar tecnicamente os elementos da equipa, com especial atenção para os mais juniores, partilhando conhecimento e experiência; 
• Identificar proactivamente potenciais problemas técnicos e participar na sua resolução;   
• Identificar e implementar melhorias no código e na arquitetura implementada;

Requisitos mínimos para a função

• Formação académica superior na área da Engenharia de Software, Ciências da Computação ou similares;  
• Experiência mínima de 3 a 5 anos como programador;  
• Experiência prévia em funções de liderança técnica ou responsabilidade técnica é uma vantagem;  
• Domínio de linguagens como c#, sql e typescript;  
• Experiência em .net core, angular e bases de dados relacionais;  
• Conhecimentos em arquitetura de software e desenho de sistemas;  
• Experiência em arquiteturas de microserviços e/ou microfrontends;  
• Capacidade de liderar iniciativas ágeis e influenciar a adoção de boas práticas de desenvolvimento;  
• Experiência comprovada na utilização de sistemas de controle de versão, especialmente Git; 
• Experiência em revisão de código (Pull Requests) e capacidade para fornecer feedback construtivo;  
• Facilidade e interesse em colaborar com os restantes membros da equipa promovendo o desenvolvimento técnico e profissional. 

O que oferecemos

• Contrato de trabalho estável e competitivo 

• Oportunidade de trabalhar numa equipa dinâmica e em projetos inovadores. 

• Ambiente de trabalho colaborativo, com foco no desenvolvimento contínuo e crescimento profissional.